わたしは中国出身で、南通市の大学で情報システムを学びながら、同時に英語専門学校にも通っていました。そこで様々な国の人と交流し、外の世界にとても興味を持っていました。卒業後はアフリカに行ってボランティアをしようと考えていたほどです。 また、姉がニッセンケンに勤めていて、高校生の夏休みに職業経験として南通事業所の検品工場でアルバイトをしたこともありました。就職にあたって改めてニッセンケンを調べてみると、中国に複数の拠点を持ち、ヨーロッパ向け認証事業を行い、東南アジアにも進出しようと考えていることがわかり、グローバルな会社だなと興味を持ちました。 面接時にも「今後東南アジアに行ってもらうかもしれません。それでも大丈夫ですか？」と聞かれ、目の前の世界が開けていく感覚がありました。当時、わたしは中国語と英語しか話せなかったので、日系企業で日本語を使って仕事をするのはチャレンジなことが多かったです。でも、幅広い世界で新しいことに挑戦できて嬉しかったです。

現状に安心せず、常に改善できることはないか、新しい企画にできないかといった意識を持つようにしています。 消費者の行動、繊維製品の生産状況、競合試験機関の動向は日々目まぐるしく変わっています。でも、ずっと同じところにいて同じことをしていると、目の前の物事が当たり前になってしまう。自分が動くと違ったものが見えてきます。 例えば、日本にいたときには、ニッセンケンは日本で販売される繊維製品の品質を確認する会社だと認識していましたが、インドに赴任すると異なるマーケットが見えてきました。（日本向けの製品に適用される）JIS試験だけではなく、ISOやAATCCといった規格の試験を行えば、インドだけではなくアメリカやEUで販売される繊維製品にも対象が広がります。同様に中国でも、GB規格の試験を実施できれば人口14億人を擁する中国内販マーケットに参入できるのです。それなのになぜこの70年もの間、ほとんどJISの試験しか行ってこなかったのか？各国の事情や会社の仕組みも考えなくてはいけません。 入社したときに意識していた「外の世界」は、「海外」という限定された意味ではなく、「自分が知らないことすべて」にさらに広がりました。ですから、中国のマーケットをより深く理解するために中国に戻ったのは自然な流れでした。日本にも頻繁に行きますが、どこの事業所に行っても毎日通っているかのように仕事をしています。 マーケティングと営業とで意見が分かれたときは、相談する相手が少なくてちょっと寂しいですけど（笑） これからも試験業界の規模・動向に目を光らせ、顧客ニーズをしっかり理解した上で、より良いサービスを提供できように、皆で一緒に頑張りたいです。

入社当時、日本語が全くわからなかったので、姉が就職祝いとしてプレゼントしてくれました。 最初は電子辞書で調べないと社内の人とも交流できませんでした。その後、徐々に日常会話を聞き取れるようになりましたが、内容によってはあまり耳にしたことがない言葉も出てきます。そのため、仕事中は電子辞書を傍らに置いて不安を解消しています。