NISSENKEN’S CHALLENGE FOR SUSTAINABILITY

尼森肯的可持续发展措施

2015年联合国制定了SDGs(可持续发展目标)。
人类、生物、地球正濒临生存危机
我们日常生活中的各种生产消费活动给地球和环境造成了极大的负担
如果我们现在不为改善生态环境做出努力,
那很多年后,人类和地球上的万物将不复存在。为了给我们的后代营造一个和谐的生存环境,
尼森肯将不遗余力、做出应有的贡献。

面向社会

积极推广OEKO-TEX®认证

良好健康与福祉 负责任消费和生产

无贫穷

优质教育

性别平等

清洁饮水和卫生设施

经济适用的清洁能源

体面工作和经济增长

产业、创新和基础设施

减少不平等

可持续城市和社区

气候行动

水下生物

陆地生物

和平、正义与强大机构

促进目标实现的伙伴关系

化学药品的使用在很大程度上提高了纺织品的性能,但如何杜绝有害化学药品的使用一直是纺织品行业里一个有待解决的难题。因此,OEKO-TEX®设置了多种认证系列来严格把关生产链上的纺织品安全问题,通过各种严格检测和审核流程来限制或禁止有害化学物质的使用,实现生产制造过程中人、环境、供应链的透明化。
OEKO-TEX®认证针对SDGs中的各种课题,提出了相应的解决方案,尼森肯将持续推进OEKO-TEX®认证的普及。

推进品质咨询服务

推进品质咨询服务

负责任、消费和生产

提高产品质量,减少废弃的纺织品。
纺织品产业不能只关注经济利益,更需要注重对环境的影响。在进行产品生产之前,对产品的设计、选材都需要进行严格的品质把关,确保最终产品在销售和使用环节不会因品质问题而招到客户投诉、召回等。

防灾及儿童安全

すべての人に健康と福祉を 平和と公正をすべての人に

气候异常导致各种自然灾害频繁发生。除此以外,机动车车辆的增加使得学生在上学途中发生交通事故的频率也有所上升。

安全标识的性能测试,可以对安全指示牌或高可视警示服的反光或发光性能进行测试,确保指示牌或标识能够对行人起到提醒作用,而达到减少交通事故的目的,这也正切合了SDGs中所提倡的「和平、正义与强大机构」。

防災、こどもの安全への貢献

安心・安全な繊維製品を生活者に

给消费者一个安心、安全的穿着环境

负责任、消费和生产

1948年成立以来,尼森肯作为中立、公正的第三方检测机构,致力于为消费者提供一个安心、安全的穿着环境。衣服是人类四大需求“衣食住行”之一,它不仅仅在严寒里带给我们温暖,更是日常生活中我们展现自我的方式。尼森肯通过检测和检品服务,帮助消费者选择优质的产品,从而实现可持续发展。

学校或展会上的讲座宣传

質の高い教育をみんなに つくる責任、つかう責任

我们跟大学或职业学校进行合作,给学生们提供实验室见学的机会,并结合讲座讲解提高学生对于纺织品安全性的理解和关注。除此以外,对于纺织行业中的有待解决的课题,我么通过展会等形式对媒体或外界团体进行传播,希望能够启发新一代的人材及关联团体组织,集思广益,共同面对问题、解决问题。

セミナーの様子

ラボ

公司内的措施

すべての人に健康と福祉を 産業と技術革新の基盤をつくろう つくる責任、つかう責任

取得ISO认证

尼森肯作为公平共正的检测机关,日常的品质管理都如实根据ISO 9001的要求进行贯彻落实,试验中使用的仪器设备的精准性和可追踪性都按照ISO 17025(JIS Q 17025)进行管理。

ISOの取得

员工的卫生安全管理

做好各试验现场的卫生安全管理。

对现场人员进行定期培训,在使用有机溶剂或危险化学品的时候,所有人员都必须佩戴防护口罩、手套、护目镜等,确保每一个员工都能够放心安全地进行试验操作。

スタッフの衛生安全管理

人材的多样化、工作环境的改善

貧困をなくそう ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも経済成長も 人や国の不平等をなくそう

招募多样化人材

我们的员工来自多个国家,且为了给女性员工、残障人员、高龄人员营造一个舒适的工作环境,我们坚决反对性别歧视、种族歧视等一切不公平的偏见。

様々なスタッフの採用

雇佣海外员工

尼森肯在8个国家或地区有着40多个业务点,给很多当地的人员提供了相应的就职机会。

海外での積極的な雇用

女性员工的职业发展

尼森肯中6成以上的是女性员工,其中有不少担任着重要的管理职位,有一些从事着纤维的科研项目,并获得了相应的专利。

女性の活躍

支持女性员工的生育及子女抚养

不仅仅给女性员工提供足够的产假,且产假结束后,还可以根据员工的实际状况,缩短出勤时间或实现在家远程办公,积极支持女性员工的子女抚养工作。

女性の出産・育児への支援体制

出勤时间灵活,尊重员工的工作意愿

为了减少员工的加班时间,东京事业所实行两班倒的出勤方式,员工可以根据自己的实际状况,选择出勤班次。对于岗位培训和短期的海外派遣,公司也一律尊崇员工自己的个人意愿。

勤務時間の管理や労働意欲への配慮

环境保护

すべての人に健康と福祉を 安全な水とトイレを世界中に エネルギーをみんなに、そしてクリーンに つくる責任、つかう責任 水下生物 陆地生物

废弃物的管理

遵循有害物质、废水、废气等的相关法律法规,对于废弃物的处理,一律选择具有废弃物处理许可证的公司进行处理。

廃棄物の管理

可再生能源的利用

立石实验室通过使用太阳能板,实现可再生能源的利用。

再生可能エネルギーの活用

推进无纸化

作为检测机构,所发行的检测报告通常都是纸质文件,因此每年都需要消耗大量的纸张。我们通过使用报告书网络系统,实现了检测报告的电子化。为了进一步推进无纸化办公,公司内部会定期举办无纸化办公推进会议,逐渐将现有的有纸化流程转变成无纸化流程。

ペーパーレス対策

减少塑料垃圾

尼森肯日本国内大概有400多名员工。

公司员工日常饮水都使用自己的杯子,而不是塑料的一次性杯子。若有客户来访,则使用纸质杯子。除此以外,公司内部也尽量避免使用塑料制的消耗品。

プラスチックごみの削減

废弃物的再利用

为减少森林树木的砍伐,东京藏前的尼森肯7楼的地板是用废弃的一次性筷子制作而成。桌面材质是用工厂多余的木质废弃料制作而成。

廃材の活用

实现社会的可持续发展,是人类共同的目标。
尼森肯今后也将不遗余力地做出自己应有的贡献

咨询服务

所有检测内容的咨询

icon

关于所有检测内容的咨询,请点击此处。

进行咨询

OEKO-TEX®认证的咨询

icon

关于OEKO-TEX®认证的咨询,请点击此处。

进行咨询

技术资料的下载

icon

关于各种检测、检品的技术资料,请从此处下载。

点击下载(日语)

常见问题

icon

关于常见的检测检品问题的一览。

点击阅览

电话咨询请拨打以下号码

TO TOP